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2018中国最佳雇主榜单在第十三届新雇主品牌年会发布

2019年1月12日,乘着改革开放40周年的东风,“第十三届新雇主品牌年会”在北京隆重召开。本届年会由第十三届新雇主品牌年会组委会、国际人力资源管理协会、中企雇主品牌网主办,北京首认检测认证服务集团有限公司承办,年会年度主题为“致敬新时代”。相关领导、专家学者、来自世界500强的优秀企业及主流媒体300多位嘉宾出席大会,研讨交流改革开放40周年中国优秀杰出人才和雇主品牌发展之路。

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图为年会现场

新华社财经主编、知名主持人赖冬阳主持了颁奖典礼。年会现场揭晓了 “2018年度中国最佳雇主”、 “2018年度中国杰出经理人”、等中国雇主品牌年度评选榜单。东方航空、麦当劳中国、松下电器、飞亚达、凤凰网等40家企业荣获“2018年度中国最佳雇主”荣誉称号。

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图为颁奖现场


中国雇主品牌年会作为公益雇主品牌研究和宣传平台,从2006年开始已成功举办了十三届,其目的是通过雇主品牌推动企业实行人文关怀,帮助企业更加关注员工发展,承担社会责任,赢得社会尊敬;愿景是让中国更多企业成为受人尊敬的优秀雇主。2018年第十三届新雇主品牌年会取得了圆满成功。

随后,由第十三届新雇主品牌年会组委会、中国智慧工程研究会优秀和杰出人才发展委员会联合主办的:“纪念改革开放四十周年优秀杰出人才发展系列活动”暨优秀人才和杰出人才发展高峰论坛活动同时展开,研讨交流改革开放40周年中国优秀杰出人才和雇主品牌发展之路。

  在优秀和杰出人才发展高峰论坛环节,全国妇联副主席、北京知识产权法院副院长宋鱼水在年会主旨演讲中论述了“知识产权与商业发展”。她指出:法律离不开商业思维。法律思维和商业思维契合的情况下,就能产生巨大的疏解矛盾的能力,但是如果阻碍的情况下,就会影响经济的发展。所以法制不仅是保稳定,它更多的是保发展。

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图为中共中央候补委员全国妇联副主席宋鱼水


中组部人才局原副巡视员胡建华在年会主题演讲中指出:改革开放以来,人才工作的地位不断提高,人才工作得到了空前发展。党的十七大把“人才强国战略”写入了党章。党的十八大报告提出了“加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国”。党的十九大提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,强调要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,为今后进一步做好人才工作指明了方向。

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图为中组部人才局原副局级巡视员胡建华

北京电视台《总裁读书会》总导演刘世英在“全民阅读时代与《总裁读书会》”主题演讲中指出:成功的路只一条,失败的路千万条。失败有多少含金量?说失败容易,如果没法知道怎么干成事情,人们只有绝望。毒鸡汤也不会增进能量力量,只会增加焦虑和失落。教育培训行业的保健品、毒鸡汤造成的假繁荣该退潮了,知识付费该进入下半场了,应该让真正能解决问题的人来提供真正有价值的知识服务。总裁读书会就是由一批既读书又干成事情的人,来指导大家怎么读书,怎么做事情。

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图为北京电视台《总裁读书会》总导演刘世英

中国企业家联合会副会长、中国智慧工程研究会优秀和杰出人才发展委员会主席、远东控股集团党委书记兼董事局主席蒋锡培主旨演讲为《改革开放与企业人才发展》。蒋锡培指出:要想经济社会更好的发展,根本的还是要营造更好的营商环境。营商环境最重要、最根本的是要营造法制环境。需要同频共振,上下同运,知行合一。需要顶层设计,降低制度成本,提振信心。所有这些还要依赖于杰出优秀的人才。未来企业最重要的竞争就是人才竞争,哪个国家、哪个地区、哪个单位能够招得到、用得好、留得住优秀人才,哪个地方就有未来,就有希望。

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图为远东控股集团党委书记兼董事局主席蒋锡培

知名管理专家、畅销书《轻管理:让管理很简单的真正秘密》作者丁雪峰针对“轻管理与生活中的管理学”做了主题分享,他表示:减法管理,让管理更高效;减法生活,让生活更幸福。轻管理是一种思想观,也是一种方法论。轻管理强调要为复杂的管理做减法,在认识上实现从重管理到轻管理的跨越,在实践上实现轻松管理。现代社会城市人追求很多,欲望很多,目标很多,常常生活压力巨大,而善于给生活做减法,人生会更富足。只做加法的人生是很悲哀的,一个真正会生活的人,要学会勇于看淡成败,勇于让自己慢下来,这是让自己的心做减法。学会做减法,才能轻装上阵,更好地拥抱自己想要的生活

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图为知名管理专家、畅销书《轻管理:让管理很简单的真正秘密》作者丁雪峰

都市丽人集团副总裁及京合都投资公司总经理李国丞在演讲中论述了“合伙人赛马机制,他指出:合伙人赛马机制,实现了合伙及竞赛的机制,保障保障组织活力,促进基业长青。合伙人赛马机制实现了一是把员工变成股东,员工动力足。二是员工报酬由单一变复合,有利润分红和股权增值。三是把员工变成经营者,长短期结合,培养复合型人才。四是把股东变成一大批团队的共同奋斗。五是把股东的风险分担成团队的共同风险。合伙人赛马机制充分激发了组织活力和人才潜力,做不好的掉队伙伴要退出和替换,适者生存,强者恒强。

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图为都市丽人集团副总裁及京合都投资公司总经理李国丞


首都经济贸易大学人力资源管理系主任朱勇国教授在演讲中分享了“雇主品牌与产品品牌关系的分析”,万豪国际集团中国区酒店业务发展高级副总裁林聪分享了“雇主品牌”,中国劳动学会人才发展委员会秘书长、知名管理专家徐斌做了“ 核心人才资本化培养的3Q体系“ 主题演讲,清华大学互联网治理研究中心主任李晓东,总裁语录董事长新浪微博职场第一名大V徐应旺中国智慧工程研究会会长魏滨中国智慧工程研究会优秀和杰出人才发展委员会副主席杨超中国智慧工程研究会优秀和杰出人才发展委员会副主席兼秘书长、中国智慧工程研究会副会长王双全,北京首认检测认证服务集团有限公司董事长张家瑞等分别做了精彩的主题演讲。

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图为首都经济贸易大学人力资源管理系主任朱勇国教授


在圆桌论坛环节,双高人力资源集团总裁蒋北麒主持了“改革开放40周年中国人力资源和雇主品牌发展“尖峰对话,四川金宫川派味业有限公司董事长助理、营销总监王磊、杭州新中大科技股份有限公司人力资源总监何萍、著名品牌专家、北京心征服品牌咨询董事长包·恩和巴图、圣象集团人力资源部总经理崔学良等专家分别论述了自己观点。

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图为第一场尖峰圆桌论坛环节


语财经主持人张会亭主持了“改革开放与优秀和杰出人才的成长成才”话题,中国与全球化智库(CCG)秘书长苗绿四川健鹰策划公司董事长杨健鹰河南牧业经济学院副院长张卫宪举贤网科技(北京)股份有限公司董事长王尚峰中国智慧工程研究会优秀和杰出人才发展委员会常委朱良玉新疆冰雪果业集团公司总经理闫国玉首都经济贸易大学副教授陈书洁等分别做了精彩的分享。

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图为第二场尖峰圆桌论坛环节

 

来源:2018年第十三届新雇主品牌年会组委会秘书处   网址:中企雇主品牌网 www.chinachr.com


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