最新公告

丁雪峰新书《轻管理--让管理很简单的真正秘密》读后感Summary轻管理一书首先对西方管理理论进行了综述,这个综述...

对丁雪峰博士新书《轻管理--让管理很简单的真正秘密》的批判《轻管理:让管理很简单的真正秘密》是机械工业出版社重磅推...

2014年第九届中国最佳雇主评选正式启动2014年第九届中国最佳雇主评选正式启动日前正式启动。该活动由国际人力资源...

在线客服
 工作时间
周一至周五 :8:30-17:30
周六至周日 :9:00-17:00
 联系方式
联系人:李老师
电话:010-84212899
手机:15010305890
双高集团蒋北麒参加第十一届中国雇主品牌年会尖峰对话环节

2016年12月31日午,北京双高人力资本集团总裁蒋北麒在第十一届雇主品牌论坛上参加了互联网时代的人力资源和雇主品牌创新专家对话。蒋北麒在专家对话中说:我们知道现在创新已经是很热的一个词了,大众创业万众创新,但是我们谈到创新,首先要跟时代来结合,看看我们现在时代。在人力资源管理方面,我认为当今时代有四个特点。

111.png

图为北京双高人力资本集团总裁蒋北麒

一个是产业升级时代,原有的人才结构平衡被打破了,要建立一个新的平衡第二个是人力资本时代,以前我们比较多的说的是人力资源,现在人力资本跟企业、员工之间就不是简单的这种雇佣关系了,而是邀请人力资本的合作投资者,一起来为企业的发展来投资,只不过股东投资的是金融资本,而我们这些人才投入的是智力资本,是他的人力资本还有两个一个是移动互联网时代,一个是共享经济时代我们在这几个时代的标签下、时代环境下来看雇主品牌的创新。

新时代雇主品牌无论从概念范畴还是发挥作用的方式,都在与时俱进移动互联网改变了一些雇佣方式,经常提到非典型雇佣关系,包括自由职业者,包括一些工作室,所以现在逐渐淡化了谁是雇主,谁是被雇者,两者之间更多的强调的是一种合作关系在这种情况下考虑怎么样加强雇主品牌的建设,主要3个方面,第一还是要强调一个契约精神,第二个客户体验,第三点是创新以创新的思维,把你自己的特色、优势发挥出来,才能在人才市场上打造你的特殊的吸引力。

2016年12月31日,“第十一届中国雇主品牌论坛”在北京亚洲大酒店隆重召开,论坛年度主题为“‘双创’时代的雇主品牌”。本届论坛由第十一届中国雇主品牌论坛组委会、国际人力资源管理协会、中国雇主品牌网主办,举贤网、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志联合主办,举贤网、中企联合(北京)人力资源管理中心承办,国家创业联盟、中国人力资本研究院、三茅人力资源网、亚太人才资本研究会、HR圈内招聘网、HR实名俱乐部、三人行HR公益联盟、招聘兄弟会协办,中国教育电视台、凤凰网、中国新闻网、搜狐网、新浪网、《人力资源》、凤岐茶社等60多家媒体到会进行采访、报道和直播。

0000.png

图为论坛现场

中国雇主品牌论坛作为非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台,从2006年开始已成功举办了十一届,其目的是通过雇主品牌研究造福社会,帮助企业更加关注员工发展,承担社会责任,赢得社会尊敬;愿景是让中国更多企业成为受人尊敬的优秀雇主。2016年第十一届中国雇主品牌论坛取得了圆满成功。

20181015

王尚峰、丁雪峰在中国雇主品牌论坛全天9小时现场超长直播中直播

来源:2016年第十一届中国雇主品牌论坛组委会秘书处   网址:中企雇主品牌网 www.chinachr.com;举贤网www.Juxian.com


咨询电话:010-58458314  15010305890