最新公告

丁雪峰新书《轻管理--让管理很简单的真正秘密》读后感Summary轻管理一书首先对西方管理理论进行了综述,这个综述...

对丁雪峰博士新书《轻管理--让管理很简单的真正秘密》的批判《轻管理:让管理很简单的真正秘密》是机械工业出版社重磅推...

2014年第九届中国最佳雇主评选正式启动2014年第九届中国最佳雇主评选正式启动日前正式启动。该活动由国际人力资源...

在线客服
 工作时间
周一至周五 :8:30-17:30
周六至周日 :9:00-17:00
 联系方式
联系人:李老师
电话:010-84212899
手机:15010305890

第四届(2009)中国雇主品牌论坛宣传片

链接:http://www.tudou.com/programs/view/JsTFK04fhVM/

由中国雇主品牌网、国际人力资源管理协会和中国雇主品牌论坛理事会主办的第八届中国雇主品牌论坛将于2013年12月07日、08日在北京会议中心举行。本届论坛以“雇主品牌的重思与重构”为主题,将邀请中国企业联合会雇主工作部、人力资源和社会保障部、发改委、中华全国总工会、中国社工协会、中国劳动学会、国际劳工组织相关官员,北京大学、中国人民大学、中国劳动关系学院等相关院校的专家学者,以及摩托罗拉、西门子、GE、可口可乐、IBM、SMC(中国)、国美、万通、长安汽车、溢达纺织、联邦家私、江苏五星电器、金地集团等企业的董事长、CEO、高管等嘉宾出席。
2013雇主品牌调研问卷包括员工问卷和雇主问卷两部分。员工问卷的《最佳雇主调查问卷Ⅰ——员工工作体验调查问卷》用于了解单位员工的工作感受和体验,并反馈员工体验诊断分析结果。请邀请至少20名员工(以保证员工所反映的问题具有代表性,反馈给贵单位的《报告》更全面详实),协调营销、技术、职能、管理、一线员工等不同职位类别进行填写,并统一收回;雇主问卷的《最佳雇主调查问卷Ⅱ——雇主对雇员体验认知情况调查问卷》用于收集雇主对于员工工作体验的认知,并通过对照比较找出雇主与员工对体验认知的差异;《最佳雇主调查问卷Ⅲ——人才管理问卷》用于收集公司雇主品牌建设及人才管理现状的相关信息,并通过市场对标、诊断分析,为贵单位提供人才管理(吸引、保留和激励)的比照数据和参考建议;《最佳雇主调查问卷Ⅳ——雇主品牌与社会责任措施和成效问卷》用于收集公司雇主品牌发展和社会责任履行等信息,并详细介绍工作场所提供的独特的工作体验,及雇主品牌形象的搭建平台;《最佳雇主调查问卷Ⅴ——业务经理或高管问卷》用于收集公司业务部门经理和公司高管对人力资源管理相关情况的感受和认知。
2013年度中国雇主品牌评选共设置2013中国最佳雇主、2013中国优秀雇主、 2013中国最关注员工发展企业家、2013中国最具社会责任企业家、2013年度中国杰出经理人等奖项。2013雇主品牌评选正在火热报名中,欢迎优秀企业自荐或推荐其他优秀企业参与。欢迎社会各界提出意见和建议。


咨询电话:010-58458314  15010305890